Una gran huelga en los aeropuertos españoles provoca retrasos

El personal de asistencia en tierra ha iniciado hoy una huelga en varios aeropuertos españoles. Se espera que la huelga provoque importantes trastornos en los próximos días, en una época especialmente ajetreada para los viajeros que vuelan desde y hacia España. Los pasajeros deben estar preparados para retrasos y mayores tiempos de espera en el aeropuerto.

Huelga a gran escala en toda España

La huelga afecta a trece aeropuertos españoles, entre ellos Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca, Málaga, Alicante, Gran Canaria, Tenerife Sur, Tenerife Norte, Lanzarote, Fuerteventura, Ibiza, Bilbao y Valencia.

Los empleados del servicio de asistencia en tierra han iniciado hoy la huelga y están realizando varios paros diarios los lunes, miércoles y viernes.

El personal de Menzies también participa en la huelga, los días 28 y 29 de marzo y del 2 al 6 de abril. Se aconseja a los viajeros que lleguen al aeropuerto con suficiente antelación a su vuelo.

Groundforce y Menzies son empresas aeroportuarias de asistencia en tierra responsables de servicios como la facturación, el embarque y la gestión de equipajes.

¿Por qué están en huelga los trabajadores de los aeropuertos en España?

La huelga se ha desencadenado por el descontento sobre los salarios y las condiciones de trabajo. Los empleados de Groundforce y Menzies están aprovechando la acción para presionar a sus empleadores.

Dado que estas empresas desempeñan un papel clave en las operaciones aeroportuarias, incluida la manipulación de equipajes, el embarque y el apoyo a las aeronaves, el impacto sobre los pasajeros podría ser considerable.

Sin derecho a indemnización

Es importante que los pasajeros afectados sepan que, en este caso, no suelen tener derecho a indemnización. Las huelgas del personal de los aeropuertos o de asistencia en tierra suelen considerarse circunstancias extraordinarias.

Por lo general, la compañía aérea no está obligada a pagar una compensación económica. Aun así, los pasajeros pueden tener derecho a atención y asistencia, como comida, bebidas o transporte alternativo en caso necesario.