sciopero WestJet
31 luglio 2026

Sciopero WestJet a partire dal 2 agosto 2026

Cosa devono sapere i passeggeri

Circa 4.400 assistenti di volo della WestJet potrebbero dare il via a uno sciopero domenica 2 agosto 2026. Lo sciopero potrebbe interessare i voli nazionali e internazionali operati dalla compagnia aerea canadese, compresi quelli tra gli aeroporti europei e il Canada.

Lo sciopero potrebbe iniziare il 2 agosto

Il sindacato che rappresenta il personale di cabina di WestJet ha emesso un preavviso di sciopero di 72 ore. A meno che WestJet e il sindacato non raggiungano un accordo, gli assistenti di volo potrebbero interrompere il lavoro a partire dalle 00:01 ora locale del 2 agosto.

La vertenza riguarda principalmente la retribuzione per il lavoro svolto prima e dopo i voli. Il sindacato chiede che il personale di cabina venga retribuito dal momento in cui si presenta in servizio fino al termine del proprio turno.

WestJet sta attualmente mantenendo il proprio programma di voli, ma potrebbero verificarsi cancellazioni e modifiche qualora non si raggiungesse un accordo. La compagnia aerea ha introdotto opzioni flessibili di cambio prenotazione per alcuni passeggeri che viaggiano tra il 30 luglio e il 4 agosto 2026.

Il potenziale sciopero riguarda esclusivamente i voli operati dalla linea principale di WestJet. I servizi WestJet Encore e i voli in codeshare operati da compagnie aeree partner non dovrebbero subire alcuna conseguenza.

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I passeggeri in partenza dall'UE potrebbero ricevere 600 euro

WestJet opera voli tra il Canada e diverse destinazioni europee, tra cui Amsterdam, Parigi, Dublino, Barcellona, Madrid, Lisbona e Copenaghen.

I voli in partenza da un aeroporto dell’Unione europea sono tutelati dalla normativa europea sui diritti dei passeggeri. Tali norme si applicano anche quando la compagnia aerea operante ha sede al di fuori dell’UE.

I passeggeri il cui volo WestJet in partenza dall’UE venga cancellato o arrivi a destinazione con un ritardo di almeno tre ore potrebbero avere diritto a un risarcimento. Uno sciopero che coinvolga i dipendenti della compagnia aerea stessa non è generalmente considerato una circostanza straordinaria.

Poiché i voli tra l’Europa e il Canada coprono solitamente più di 3.500 chilometri, i passeggeri coinvolti potrebbero avere diritto a un risarcimento di 600 € a persona. In alcuni casi, la compagnia aerea può ridurre il risarcimento a 300 € qualora il passeggero arrivi con un ritardo compreso tra le tre e le quattro ore.

Le norme europee in materia di risarcimento non si applicano normalmente a un volo WestJet in partenza dal Canada verso l’Europa. WestJet non è una compagnia aerea dell’UE, pertanto i voli operati da WestJet sono coperti dal regolamento europeo solo quando partono dall’UE.

Pasti, alloggio e volo alternativo

I passeggeri che subiscono un ritardo prolungato o la cancellazione di un volo in partenza dall'UE hanno inoltre diritto all'assistenza.

A seconda della durata dell'attesa, WestJet è tenuta a fornire ai passeggeri cibo e bevande. Qualora fosse necessario un pernottamento, la compagnia aerea deve inoltre provvedere a un alloggio adeguato e al trasporto tra l'aeroporto e l'hotel.

Tale obbligo di assistenza continua ad applicarsi anche quando il disservizio è causato da uno sciopero. I passeggeri che sostengono di propria iniziativa spese ragionevoli per pasti, alloggio o trasporto devono conservare tutte le ricevute.

Quando un volo WestJet parte dal Canada, si applicano norme diverse. Le norme canadesi a tutela dei passeggeri potrebbero obbligare WestJet a riprogrammare i voli dei passeggeri interessati o a rimborsare i loro biglietti. Tuttavia, il diritto al vitto e all’alloggio potrebbe essere più limitato quando il disservizio è causato da una vertenza sindacale.

I passeggeri sono pregati di conservare la conferma della prenotazione, la carta d’imbarco, i messaggi ricevuti da WestJet e le ricevute relative a eventuali spese aggiuntive.

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Scritto da Jerrymie

Jerrymie Marcus ha contattato EUclaim a causa di un ritardo di 4 ore. Grazie a EUclaim, lo specialista di marketing ha ricevuto un risarcimento di 600 euro.

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